Se ha observado en la practica que diversos despachos han propuesto esquemas para evadir el pago de contribuciones mediante las sociedades cooperativas y sociedades en nombre colectivo (outsourcing) por citar algunas, de manera que sus trabajadores se constituyen como socios cooperativistas y socios industriales respectivamente, lo que causa perjuicio no solo al fisco federal, si no también a las personas físicas que prestan los servicios personales subordinados por eliminarles los derechos derivados de una relación laboral, eliminándoles, entre otras, las siguientes prestaciones:

Ø  No se otorga prestaciones de seguridad social.

Ø  No se da PTU a los cooperativistas, quienes en realidad son trabajadores de la empresa.

Ø  No tienen derecho a servicio medico.

Ø  No suman antigüedad para efectos de jubilación.

En la actualidad se ha llevado a la práctica una operación muy solicitada, el llamado “outsourcing” a través de la conformación de sociedad cooperativas o de sociedades en nombre colectivo – por citar algunas - , a través de la aplicación de estas sociedades se trata de evitar la generación de impuestos derivados de una relación laboral, ya sean impuestos federales, locales y aportaciones de seguridad social principalmente.

Por esta razón, las autoridades han emprendido una campaña de revisión a todas las sociedades prestadoras de servicios (outsourcing), además de aplicar sanciones penales en contra de las personas que establezcan y apliquen este tipo de sociedades con la finalidad de evitar el pago de contribuciones, tal y como ha ocurrido en meses recientes.

Las autoridades para obtener para obtener información con mayor veracidad y oportunidad, han llevado acabo modificaciones a las distintas leyes aplicables en la materia, como lo son la ley del ISR y la ley del Seguro Social, obligando a las empresas prestadoras de servicios y alas empresas contratantes a proporcionar información sobre la aplicación de los servicios, los trabajadores involucrados y ampliando el concepto de previsión social para incluir a integrantes de las sociedades cooperativas.

Independientemente de la aplicación incorrecta llevada a la práctica en las empresas prestadoras de servicios de personal, dicho esquema es necesario y legal para lograr que las empresas sean más competitivas dentro de su ámbito comercial, siempre que la prestación del servicio se efectué evitando la simulación fiscal.

El mensaje es claro, el outsourcing no solo tiene que ver con la reducción de costos; también puede proporcionar mejoras en el negocio debido a que la carga administrativa por parte de la empresa es transferida para un mejor manejo del personal, ya que una empresa especializada seria la indicada para llevar acabo dichas operaciones.